Blended learning : les solutions proposées par Formaction

Le Blended learning est également appelé formation mixte. Il s’agit d’un dispositif de formation alliant le e-learning et la formation présentielle. Le dispositif permet donc d’alterner entre ces deux systèmes : d’abord des phases de formation à distance par des supports en ligne, notamment via les vidéos de formations. Ensuite, les séances de formation plus « classiques », généralement appelées présentielles, qui sont des sessions où l’apprenant a l’occasion de se retrouver face à face avec le ou les formateurs.

Le blended learning a pour objectif d’offrir à l’apprenant le moyen de formation le plus complet misant à la fois sur la formation à distance et la formation présentielle de manière à améliorer significativement la réussite des différents apprenants en formation.

Blended learning

Blended learning : l’innovation en termes d’approche pédagogique

Le blended learning offre le choix de l’innovation en termes d’approche pédagogique, dans le sens où les multiples moyens pédagogiques envisageables sont mis en place pour faciliter le développement des connaissances. Les programmes suivis sont plus complets, ils permettent également un suivi individuel et une réelle prise en compte de l’évolution des participants dans l’assimilation des connaissances transmises.

Le blended learning, plusieurs possibilités envisageables :

  • Avant la formation présentielle. L’apprenant réalise un test de connaissance en ligne via Form@VideoTraining. Cela permet au formateur de revenir tout de suite sur ce que n’ont pas compris par les apprenants.
  • Après la formation présentielle : l’accès au Form@VideoTraining permet alors de suivre un parcours de synthèse sur ce qui a été vu/fait avec le formateur. Cela peut aussi être le temps de l’évaluation (via un quizz).

Le blended learning présente une véritable efficacité pédagogique : l’assimilation du contenu se fait au rythme de l’apprenant en e-learning le suivi est effectué grâce à la formation présentielle qui permet au formateur de se pencher sur les lacunes perçues dans le cadre des vidéos de formations en ligne. Le second avantage du blended learning est une flexibilité pour les entreprises en termes de besoins et budgets.